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Mercoledì, 16 ottobre 2019
 
DirigenzaFunzioni strumentali
Personale non a tempo indeterminato

Riferimento normativo: Art. 17 del D.Lgs 33/2013

1. Le pubbliche amministrazioni pubblicano annualmente, nell'ambito di quanto previsto dall'articolo 16, comma 1, i dati relativi al personale con rapporto di lavoro non a tempo indeterminato, con la indicazione delle diverse tipologie di rapporto, della distribuzione di questo personale tra le diverse qualifiche e aree professionali, ivi compreso il personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico. La pubblicazione comprende l'elenco dei titolari dei contratti a tempo determinato.

2. Le pubbliche amministrazioni pubblicano trimestralmente i dati relativi al costo complessivo del personale di cui al comma 1, articolato per aree professionali, con particolare riguardo al personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico.

Le nomine del personale con contratto fino al 30 giugno o fino al 31 agosto sono di competenza dell’Ufficio Scolastico Regionale se effettuate entro il 31 agosto. Successivamente diventano competenza del dirigente scolastico. Le nomine per supplenze brevi sono competenza del dirigente scolastico. Il personale assente viene sostituito tempestivamente nella scuola dell’Infanzia, dopo cinque giorni di assenza nella scuola Primaria e dopo 11 giorni nella scuola secondaria. Il personale ATA viene sostituito dopo 30 giorni di assenza. In situazioni di emergenza è possibile derogare dai limiti precedenti e nominare supplenti anche prima del temine minimo di assenza.

Il personale supplente viene individuato per scorrimento di graduatorie provinciali (supplenze fino o oltre il 30 giugno) o di Istituto per supplenze brevi. Gli obblighi di pubblicazione dei dati relativi al personale non a tempo indeterminato (pubblicati in ottemperanza all'art. 16 del D. Lgs. 33/2013) prevedono la definizione:

  • delle diverse tipologie di rapporto
  • della distribuzione di questo personale tra le diverse qualifiche e aree professionali
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