Il nostro Istituto promuove, da oltre quindici anni, una esperienza di STAGE / TIROCINIO ESTIVO che coinvolge un numero di studenti interessati sempre molto elevato: lo scorso anno è stata superata la soglia dei 400. Sono studenti delle classi terze e quarte di tutti i Settori, che hanno già potuto maturare discrete conoscenze delle discipline professionali di specializzazione.
Questa modalità formativa, che negli anni si è rivelata eccellente palestra in preparazione all’ingresso nel mondo del lavoro, e più in generale nel mondo adulto, è stata ora recepita a livello centrale dalla recente riforma del sistema nazionale di istruzione e formazione (Lg. 107/2015) che ha introdotto, all'interno del curricolo scolastico, l'attività di Alternanza Scuola-Lavoro (nel seguito ASL) quale strumento di collaborazione formativa tra scuola e mondo del lavoro.
I Tirocini Estivi, già regolamentati in Regione Piemonte dal DGR 74-5911/2013, diventano quindi Attività Estiva di ASL, che risponde alla Lg. 107/2015: un periodo di formazione in Azienda che non costituisce rapporto di lavoro e pertanto non prevede per Legge alcuna retribuzione economica. Le aziende possono comunque riconoscere, per iniziativa propria e senza alcun obbligo, una borsa di studio allo studente.
A copertura del monte ore richiesto dalla citata riforma (400 ore nel Secondo Biennio e nel Quinto anno di Specializzazione, ridotte a 200 per i Licei) l'Istituto promuove ed offre, attraverso i suoi Settori, sia progetti interni, erogati e sviluppati durante l'attività didattica ordinaria, sia attività estiva in azienda erogata durante la sospensione delle lezioni. Per garantire una buona riuscita di tale attività, lo studente è seguito da due tutor, uno aziendale ed uno scolastico.
Il progetto risponde alle esigenze sia delle Aziende, per le quali le assunzioni passano ormai quasi esclusivamente attraverso periodi di formazione, sia degli Alunni che possono così arricchirsi di conoscenze ed abilità sul campo, accrescere il proprio bagaglio professionale e "farsi conoscere", e sia del nostro Istituto che ha così modo di diventare elemento trainante del territorio, di presentare e di valorizzare la propria offerta formativa, stringendo legami più profondi e continuativi con aziende supporter utili alla definizione dell'analisi dei fabbisogni curricolari. Le aziende coinvolte nell'iniziativa superano ormai le 300 unità.
Ai fini e agli effetti degli adempimenti burocratici necessari, con particolare riguardo alle disposizioni su salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e sorveglianza sanitaria, azienda e scuola si suddividono le responsabilità come previsto da una Convenzione concordata appunto tra Soggetto Ospitante (l'Azienda) sede dello stage e Soggetto Promotore (il nostro Istituto), da un Percorso Formativo Personalizzato contenente il progetto dell’attività e da un Patto Formativo di Corresponsabilità sottoscritto dallo studente e dalla sua famiglia che ne chiarisce le condizioni di partecipazione: tutti i dettagli ed i riferimenti di Legge nei documenti qui sotto richiamati.